万科董事会主席郁亮 表示， 三条红线是行业重大 游戏 规则的改变 ，这次的监管是穿透式的，明股实债、表内表外全覆盖，之前的财务技巧是没有任何作用的，这对所有的开发商都是挑战， 三条红线的影响力不亚于2012年的土地招拍挂制度。
万科董事会主席郁亮在讨论“三道红线”时指出，“三道红线”实施并不意味着其他企业遇到困难，你就有机会。他认为，这一政策将影响整个行业，改变整个行业的游戏规则。
万科董事会主席郁亮在谈到“三道红线”时表示，“‘三道红线’之后是不是其他企业不好了你就有机会了，我觉得不能这么认为，这个影响是对整个行业的，整个行业的游戏规则都变了。
在万科，郁亮历任多个重要职位，包括深圳市万科财务顾问有限公司总经理、万科企业股份有限公司董事、副总经理、常务副总经理兼财务负责人等。2001年，他担任公司总经理，并在2017年成为公司董事长。万科企业股份有限公司成立于1984年，并于1988年进入房地产行业。1991年，公司成为证券交易所第二家上市公司。
1、这次广告法修改的幅度非常大，每一个广告人必然充分解读，因为这关系到在广告创作中，有一些“雷区”不能碰，有一些“创意”要换脸。一木特地仔细研究了颁布的法案，并参照几大新闻网站的评论，总结出以下几个方面变化，有哪些“红线”，广告人应心里有数。
2、特殊药品等禁止做广告：麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊药品，药品类易制毒化学品，以及戒毒医疗的药品、医疗器械和治疗方法，不得作广告。2）处方药只能在指定刊物上做广告：处方药只能在国务院卫生行政部门和国务院药品监管部门共同指定的医学、药学专业刊物上作广告。
3、如果经营需要可以通过其他的方式。尽量避免出现促销等字样。药品不允许买赠。红线不能碰。
4、近年来，各地“网红景点”层出不穷，但一些景点通过虚假宣传“诱骗”消费者，受到市场监管部门的处罚。业内人士认为，在当前旅游业逐步复苏的背景下，旅游景点应修炼好产品和服务的“内功”，不能为了短期利益而触碰法律红线。
1、房地产销售试用期工作总结1 白驹过隙，转眼我在xxxx公司已经工作快半年了，自xxxx年xx月xx日到岗，至今xx月有余，在这xx个月里，我体会到了完全不同于学校的生活氛围，这对于刚入职场的我来说，x种意义上来说也是一大挑战。
2、【篇一】 首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。自20xx年6月加入公司行列至今已工作三个多月，在三个多月的工作中，我对xx青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的经验和弥补，更是对我职业生涯的挑战。
3、本着对以后工作负责的态度，我在此做出以下工作总结： 按时上、下班，不迟到不早退，做好本职工作，爱护公司公共财产，维护公司的利益，时刻不忘自己是公司的一员，把个人得失与公司利益联系起来；正确的看待个人荣辱公司得失，在位一分钟干好60秒，做到一名公司员工应有的基本素养。
4、【篇一】房地产试用期工作总结 从3月11号进入项目部至今已经将近两个月了，在项目部我一直担任资料员岗位，在经理的关心和指导下，通过自身的努力学习，很快适应了周围的工作环境。从啥也不懂到懵懵懂懂，再到一知半解，再到基本能从容应对各项日常工作事务，我感触颇多。
5、房地产试用期工作总结范文（一） 我是xx销售部的置业顾问xxx，于20xx年x月加入xx项目部，在部门领导和同事们的帮助下，业务上日渐成熟。在公司领导的带领下，我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发现问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使工作能够更有效率的完成。
6、房产销售试用期工作总结1 岁月荏苒，时光如梭，旧的一年即将过去，新的一年就要来临。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职工作。